Management und Gesundheit. Die Experten im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Prävention, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit

Arbeitsschutz als integratives Gesundheitsmanagement

Die Anforderungen an eine Unternehmensführung werden zunehmend durch den demographischen Wandel, den zunehmenden wirtschaftlichen Druck, die immer knapper werdenden Ressourcen und die sich stetig verändernden Bedingungen am Markt und in der Politik bestimmt.

Eines steht fest: Die Gesundheit der Mitarbeiter wird zum Indikator und zum Motor des wirtschaftlichen Erfolges. Der Arbeitsschutz bzw. das Arbeitsschutzrecht bzw. eine wirksame Umsetzung einer gesundheitsförderlichen Personal- und Unternehmensführung sind zentrale Voraussetzungen für eine nachhaltige Überlebensfähigkeit von Unternehmen.

integratives Gesundheitsmanagement

Das Seminar greift die Fragen auf, ob und unter welchen Voraussetzungen es sinnvoll ist, die Betriebliche Gesundheit in einem integrativen Konzept zu thematisieren.

Es werden Ansätze und Strategien vermittelt, die es ermöglichen, gemeinsam mit allen Gesundheitsakteuren im Unternehmen die Gesundheit sowohl auf individueller als auch auf organisationaler Ebene zu verbessern.

Das integrative Gesundheitsmanagement erfüllt vier elementare Zieldimensionen eines modernen Arbeitsschutzes in seinen vielfältigen Facetten:

Erstens:
Das integrative Gesundheitsmanagement führt die verschiedenen Stränge des Arbeitsschutzes so zusammen, dass eine effektive und vor allem effiziente Gesunderhaltung möglich wird (klare Bedarfs- und Lösungsorientierung).

Zweitens:
Das integrative Gesundheitsmanagement beugt proaktiv arbeitsschutzrechtlichen Risiken als transparentes Steuerungsinstrument vor (Erfüllung vertraglicher, gesetzlicher und politischer Auflagen).

Drittens:
Das integrative Gesundheitsmanagement liegt im Trend (z.B. Vorbereitung / Unterstützung eines Diversity-Managements).

Viertens:
Das integrative Gesundheitsmanagement schafft Möglichkeiten zur Verbesserung der Gesundheit sowohl auf individueller als auch auf organisationaler Ebene (Integration der Verhaltens- und Verhältnisprävention).

Herr Missal und Herr Herold beraten seit Jahren Unternehmungen verschiedenster Größe und Sozialleistungsträger in den Themen rund um die Gesundheit in der Arbeitswelt.

Ausgehend von ihren bisherigen Berufsbiographien als psychotherapeutisch ausgebildeter Managementberater und akkreditierter Gesundheitswissenschaftler auf der einen Seite und als Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt des Arbeitsrechts auf der anderen Seite verbindet vor allem die gemeinsame Promotion an der Humboldt-Universität Berlin die beiden Referenten mit den Themen des Arbeitsschutzes.

Durch ihr Zusammenwirken und ihre Begeisterung schaffen sie eine einzigartige Kombination.

Beiden Referenten kommt es auf eine praxistaugliche, rechtsgültige und vor allem an den jeweiligen Anforderungen des Unternehmens ausgerichtete kompetente Beratung an.

Download Integratives BGM

[ Zurück ]